回答這個。 作為HR,你最大的責任是什麼?
雖然每個人力資源經理都有一個永無止境的清單,但確保員工在巔峰時期的表現可能是您的首要任務。
如果您有面向客戶的員工,您必須確保他們能夠有效地與潛在客戶建立聯繫並帶來大量銷售。 其中包括銷售代表、營銷代理、房地產經紀人、保險代理人等。
大多數員工仍然使用傳統名片與潛在消費者建立聯繫。 但隨著名片失去優勢,數字名片在網絡中佔據了中心位置。
這就是人力資源團隊必須考慮為員工提供數位名片的原因。
網絡對員工的重要性
網絡至關重要 適用於每個組織中的每位員工,無論他們的角色、部門和職位如何。 但是,對於面向客戶的員工來說,它變得至關重要。
讓我們看看為什麼網絡對員工很重要。
- 對於面向客戶的員工來說,與更多潛在客戶建立聯繫意味著更多促進銷售的機會。
- 員工與潛在消費者的聯繫方式決定了人們對您的業務的看法。最終,您的員工是您品牌的代言人。
- 授權員工與潛在消費者建立有意義的關係可以大大增加銷售額和收入。
總體而言,面向客戶的員工的成功很大程度上取決於他們與潛在消費者建立聯繫的效率。
現在,大多數 HR 團隊都會向員工發放傳統名片以進行社交。 但在這個數字時代,僅有實體名片是不夠的。
傳統名片的缺點
雖然實體名片一直是員工的首選網絡工具,但它們可能會限制員工的網絡能力。 讓我們來看看傳統名片的一些缺點。
繁瑣的聯繫人保存過程
員工無法通過實體名片輕鬆分享他們的信息。 收到卡的人需要手動輸入並保存信息。 這既乏味又容易出錯,因為人們可能會輸入錯誤的電話號碼或其他信息。
需要頻繁重印
如果員工的信息發生變化,您需要重新打印他們的名片。 因此,如果您希望員工的名片是最新的,則需要經常重新打印它們。
信息空間有限
標準名片大小為 3.5 英寸 x 2 英寸。 您可能在其中包含多少信息?
如今,客戶和消費者對他們選擇並與之開展業務的供應商持批評態度。 因此,他們想在與您開展業務之前了解您的一切。
由於名片的信息有限,它們可能會阻止您的員工有效地建立網絡。
印刷成本高
如前所述,名片必須經常重印以確保信息是最新的。 這將導致高昂的打印成本,並會大大增加您的運營費用。
為員工提供救援的數位名片
人力資源團隊應該為員工選擇數位名片,以克服實體名片的限制。
數字名片是包含員工信息的網頁,包括:
- 個人資料和背景圖片
- 姓名和職務
- 聯絡資料
- 圖片和視頻
- 社交鏈接
- 網頁鏈接
- 聯絡方式交換表
此外,它還有保存聯繫人、撥打電話和發送電子郵件/消息的按鈕。 因此,人們可以保存員工的聯繫信息並毫不費力地與他們聯繫。
創建一個數字名片 QRCodeChimp
QRCodeChimp 是創建和管理數字名片的領先平台。 人力資源經理可以製作獨特、精心設計的數字名片,為員工提供現代網絡。
我們的解決方案提供一流的數位名片功能。您也可以使用批次上傳功能一次為多名員工建立數位名片。
💡了解更多: 如何跨組織部署數位名片
人力資源團隊為什麼要提供數字名片?
實施數字名片可能是提高員工網絡能力和銷售業績的重要一步。
這就是人力資源團隊應該向員工提供數字名片的原因。
讓員工更有效地建立人際網絡
數字名片可幫助員工即時輕鬆地分享他們的聯繫方式。 員工只需交出帶有二維碼的名片。 然後,連接可以掃描 QR 碼以訪問數字名片並保存聯繫信息。
幫助員工創造更多潛在客戶並促進銷售
與潛在消費者建立聯繫對於獲得合格的銷售線索和推動銷售至關重要。數位名片使員工能夠與潛在客戶建立有意義的聯繫。和 QRCodeChimp的聯絡人收集功能,員工可以使用二維碼名片無縫共享和收集聯絡人,從而產生高品質的潛在客戶。這種方法有助於促進銷售並增加收入。
幫助您的員工展現專業形象
您的員工代表您的企業,他們向消費者展示自己的方式塑造了您的品牌認知。數位名片使您的員工能夠與消費者進行專業聯繫,增強您的企業形象並塑造正面的公司形象。
實時編輯和更新員工信息
電話號碼和職位等員工詳細資訊可能隨時變更。使用數位名片,您可以立即更新員工訊息,無需重新列印費用。或者,您可以授予他們編輯權限,允許他們根據需要更新自己的名片詳細資訊。這確保員工始終共享最新訊息,讓消費者能夠存取最新的聯繫方式。
💡了解更多: 透過數位名片的共享編輯存取提高人力資源生產力
完全掌控員工的數字名片
假設一名員工辭職但沒有歸還名片。 在這種情況下,他們可以使用名片並冒充貴公司的員工,這可能會損害貴公司的聲譽。
數字名片解決了這個障礙。 當員工辭職時,您只需單擊一下即可停用他們的數字名片。 因此,您可以輕鬆管理所有數字名片並降低誤用風險。
遵循標準格式並隨時更新設計
通過在您的組織中實施數字名片,您可以遵循所有員工卡的標準格式和設計。 當新員工加入時,您可以通過幾個簡單的步驟無縫地創建他們的數字名片。
此外,您可以隨時輕鬆更改設計和格式。 QRCodeChimp 提供許多模板和設計選項來升級數字名片的設計。
推薦的: 人力資源團隊數字名片終極成功指南
最後的思考
發放名片是人力資源部門的主要職責之一。由於數位名片是網路中的常態,人力資源團隊必須為員工提供數位名片並將其與實體名片整合。
這將使員工能夠無縫地與潛在消費者分享他們的聯繫信息,並增加銷售額和收入。
那麼,你們都準備好創建數字名片了嗎? 註冊 QRCodeChimp 以開始瀏覽網頁。
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